ISEFMA proposent 3 titres professionnels :
* Gestionnaire de paie
* Gestionnaire comptable et fiscal
* Comptable gestionnaire
Modalités des formations :
- en formation continue - 6 mois
Il faut justifier d'un diplôme de baccalauréat ou titre équivalent
- en alternance - 1 an
Les candidats doivent s'employer à trouver un employeur, avec le concours de l'établissement afin de valider leur titre
- les dates de sessions :
- du 1er septembre 2021 au 04 mars 2022
- du 04 avril 2022 au 07 octobre 2022
Titre professionnel gestionnaire de paie
Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l'ensemble des éléments de rémunération des salaries d'une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d'embauche nombreuses et valorisantes.
La formation vous permet de développer les compétences suivantes :
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ; Collecter les informations et traiter les évènements lies au temps de travail du personnel ; Assurer les relations avec le personnel et les tiers ; Réaliser et contrôler les bulletins de salaire ; Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Profil du candidat
Tout public qui veut changer de profession ou accéder à un niveau supérieur de qualification : plan de formation, Transition Pro, demandeur d’emploi, CPF
Discrétion, méthode, rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, créativité, capacité de suggestion, amabilité, disponibilité, sens des relations humaines, patience, pondération, résistance au stress, faculté d'adaptation, aptitude au travail en équipe, habileté à gérer les priorités.
Admission
le candidat doit justifier d’un baccalauréat ou diplôme équivalent
Programme de formation
| Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise |
|
Conditions de travail Obligations des parties Procès-verbaux disciplinaires et Ressources humaines Embauche et contrats de travail Rémunération et temps de travail Sortie des salaries Rupture du contrat de travail Conflits collectifs Instances représentatives du personnel et Droit syndical Accords et conventions collectives Protection sociale / contentieux Forfait social Cotisations salariales et patronales Déclarations fiscales et sociales Visite des prud'hommes |
|
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse |
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Principe de la partie double, débit/crédit Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre Généralités : bulletins et durée de travail Cotisations sociales et Déclaration unifiée de cotisations sociales Absences et conges payes Arrêt maladie Congés maternité et paternité Fin de contrat : licenciement, rupture et démission Saisie arrêt et paie des dirigeants Temps Partiel Avantages en nature et frais professionnels Logiciel de Paie Sage |
Que faire après le titre gestionnaire de paie ?
Débouchés
- Gestionnaire de paie,
- Technicien de paie,
- Agent de paie,
- Comptable spécialisé(e) paie,
- Collaborateur (collaboratrice) paie,
- Gestionnaire de paie et administration du personnel,
- Assistant(e) paie,
- Comptable service paie,
- Technicien(ne) des services comptables,
- Technicien(ne) des services administratifs
Titre professionnel comptable assistant
Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).
Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes.
Profil du candidat
Tout public : plan de formation, Transition Pro, demandeur d’emploi, CPF qui veut changer de profession ou accéder à un niveau supérieur de qualification
Admission
le candidat doit justifier d’un baccalauréat, terminal ou diplôme équivalent; niveau première
Programme de formation
| Module 1 |
|---|
| Maîtriser les techniques de base de la comptabilité : comptabilisation des documents commerciaux et bancaires - réalisation du suivi de la trésorerie (6 semaines). |
| Module 2 |
| . Vérifier la comptabilité courante et établir la déclaration de TVA : établissement et comptabilisation des déclarations de TVA - contrôle, justification et rectification des comptes (3 semaines). |
| Module 3 |
| Préparer la paie et les déclarations sociales courantes : préparation des bulletins de paie - préparation des déclarations sociales (3 semaines). |
| Module 4 |
| Préparer la clôture des comptes annuels : comptabilisation des ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels (3 semaines). |
| Module 5 |
| Contribuer à la détermination du résultat fiscal : préparation de la détermination du résultat fiscal annuel - établissement des déclarations fiscales annuelles (3 semaines). |
| Module 6 |
| Présenter des indicateurs de gestion : calcul et présentation des éléments de gestion (2 semaines). |
| Période en entreprise |
| Période en entreprise (4 semaines minimum). |
Que faire après le titre professionnel comptable assistant ?
Débouchés
- Comptable,
- assistant comptable,
- assistant de cabinet comptable,
- collaborateur de cabinet comptable,
- comptable clients,
- comptable fournisseurs,
- comptable trésorerie,
- comptable spécialisé,
- technicien comptable
Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal
Le titulaire du titre professionnel GCF est capable d’effectuer les opérations suivantes : organiser la saisie de l'information comptable, réaliser les travaux de fin d'exercice comptable, établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles, réviser et mettre en place un dossier de contrôle, analyser les états de synthèse, suivre le processus budgétaire, mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle.
Profil du candidat
Tout public: plan de formation, Transition Pro, demandeur d’emploi, CPF qui veut changer de profession ou accéder à un niveau supérieur de qualification
Admission
le candidat doit justifier d’un baccalauréat ou diplôme équivalent.
Programme de formation
| Module 1 |
|---|
| Réaliser l'arrêté des comptes : Evaluation de la valorisation de l'actif immobilisé, des éléments d'exploitation, des provisions pour risque et charges et les provisions réglementées, des régularisations des charges et produits (3 semaines). |
| Module 2 |
| . Réviser et présenter les comptes annuels : Suivi juridique des sociétés - révision et présentation des comptes annuels (2 semaines). |
| Module 3 |
| Etablir et contrôler les déclarations périodiques : Déclaration de la TVA et contrôle - Réalisation et paie de la TVA (2 semaines) |
| Module 4 |
| Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles : Appropriation des principes et méthodes ; Détermination des éléments du résultat fiscal et du résultat fiscal soumis à l'IS (4 semaines) |
| Module 5 |
|
Analyser les états de synthèse : analyse du compte de résultat et du bilan de l'entreprise (2 semaines) |
| Module 6 |
| Etablir des prévisions financières : Réalisation des prévisions à court terme et à moyen terme (2 semaines) Période en entreprise (6 semaines). |
Que faire après le titre gestionnaire comptable et fiscal ?
Débouchés
-
Gestionnaire comptable et fiscal
-
Collaborateur comptable
-
Comptable unique
-
Responsable comptable
Technique de vente
Cette certification participe, en structurant et améliorant les techniques de vente, à l’essor du chiffre d’affaire de l’entreprise en appréhendant les nouveaux enjeux et motivations des clients. Elle vise à maîtriser les étapes de l’acte de vente ; de la prospection commerciale avec une gestion structurée et optimisée ; aux étapes de l’entretien de vente, à la stratégie de négociation. Elle contribue à professionnaliser les collaborateurs en leur fournissant, outils techniques et méthodes leur permettant d’appréhender chaque étape efficacement pour conclure leurs ventes.
Profil du candidat
Méthode, rigueur, organisation, sens des relations humaines, aimable avec un sens aigu de la communication commerciale.
Admission
Avant de valider son inscription, chaque participant bénéficie d’un entretien oral de positionnement pour vérifier l’adéquation de ses attentes et de son projet professionnel avec le contenu de la certification.
Programme de formation
| Module 1: L’organisation de la prospection commerciale |
|---|
| De 35 à 49 heures |
| Module 2 : Les différentes étapes de l’entretien de vente |
| De 35 à 49 heures |
| Module 3 : La négociation client |
| De 35 à 49 heures |
Que faire après la certification ?
Débouchés
- Responsable Magasin
- Conseiller/e de Vente
- Attaché-e Commercial
- Attaché-e Technico-Commercial (ATC)
- Manager de Rayon de la Grande Distribution
- Business Developer – Responsable de Secteur.