DISPOSITIFS DE Financement

DISPOSITIFS DE Financement

De nombreux dispositifs de financement existent en fonction de la nature de la formation et de la situation du stagiaire, salarié ou demandeur d'emploi inscrit à pôle emploi.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) 

DISPOSITIFS DE Financement

C'est un dispositif de financement pour les salariés du secteur privé qui ont un projet de reconversion professionnelle. Il vous donne la possibilité de financer et suivre une formation certifiante.

Le compte personnel de formation (CPF) 

DISPOSITIFS DE Financement

Toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la retraite, d'un compte personnel de formation (CSP). Le CPF est utilisable tout au long de la vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation certifiante ou non certifiante.

L'aide individuelle à la formation (AIF) 

DISPOSITIFS DE Financement

C'est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation, soit être en complément d'autres financements. L'AIF concerne les demandeurs d'emploi inscrits à France travail et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou encore Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). 

Le contrat de sécurisation professionnel (CSP)

DISPOSITIFS DE Financement

Le CSP permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé, de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d'un ensemble de mesures donnant lieu à un reclassement accéléré proposé par France Travail.

Liste des OPCO (opérateurs de compétences 

DISPOSITIFS DE Financement

Ils ont pour mission entre autres d'assurer le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. 

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences recense l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d'une convention internationale ou de dispositions légales et règlementaires (article L 6321-2 du code du travail).